En México, si una empresa te deposita por error una cantidad de dinero adicional a tu salario o prestaciones acordadas, podrías estar obligado a devolver ese dinero. Esto se debe a que en términos legales, el depósito realizado por error constituye un pago de lo indebido, regulado por el Código Civil Federal en sus artículos 1984 al 1992.
El artículo 1984 establece que "Aquel que recibe lo que no se le debe, está obligado a restituirlo". Esto implica que, si recibiste un pago que no correspondía a tus ingresos laborales pactados, la empresa tiene derecho a reclamar la devolución de esa cantidad.
No obstante, es importante que la empresa te notifique sobre el error y te solicite la devolución de manera formal. También es recomendable que te acerques a la empresa para aclarar la situación y buscar una solución que sea adecuada para ambas partes, como puede ser un acuerdo de pago en plazos o una deducción proporcional en pagos futuros, siempre respetando tus derechos laborales.
Si decides no devolver el dinero voluntariamente y la empresa decide tomar acciones legales, podrían iniciar un procedimiento judicial para recuperar la cantidad pagada por error. En este caso, sería prudente contar con asesoría legal para entender completamente tus derechos y obligaciones en esta situación.
Es importante recordar que cada caso puede tener particularidades que afecten la aplicación de la norma, por lo que es recomendable consultar a un abogado para recibir asesoría específica en relación con tu situación particular.
Leyes en las que me basé para esta respuesta:
- Código Civil Federal (Artículos 1984 al 1992).