prohibición del trabajo infantil en la legislación laboral de El Salvador

# Art. 105.- SE PROHÍBE EL TRABAJO DE LOS MENORES DE DIECIOCHO AÑOS EN LABORES PELIGROSAS O INSALUBRES. SIN EMBARGO, SE PODRÁ AUTORIZAR EL TRABAJO DE MENORES A PARTIR DE LA EDAD DE DIECISÉIS AÑOS, SIEMPRE QUE QUEDEN PLENAMENTE GARANTIZADAS SU SALUD, SEGURIDAD Y MORALIDAD Y QUE ÉSTOS HAYAN RECIBIDO INSTRUCCIÓN O FORMACIÓN PROFESIONAL ADECUADA Y ESPECÍFICA EN LA RAMA DE LA ACTIVIDAD CORRESPONDIENTE. LOS TIPOS DE EMPLEO O DE TRABAJO A QUE SE APLICA EL PRESENTE ARTÍCULO, SERÁN DETERMINADOS POR LA REGLAMENTACIÓN DE ESTE CÓDIGO, PREVIA CONSULTA DEL CONSEJO SUPERIOR DEL TRABAJO. LAS PROHIBICIONES Y RESTRICCIONES RELATIVAS AL EMPLEO DE MENORES NO SE APLICAN AL TRABAJO EFECTUADO EN ESCUELAS DE ENSEÑANZA GENERAL, PROFESIONAL O TÉCNICA O EN OTRAS INSTITUCIONES DE FORMACIÓN. (8)

# Art. 116.- La jornada de los menores de dieciséis años, no podrá ser mayor de seis horas diarias y de treinta y cuatro semanales, en cualquier clase de trabajo. Asimismo no podrán trabajar más de dos horas extraordinarias en un día, ni realizar labores que requieran grandes esfuerzos físicos. Los menores de dieciocho años no podrán trabajar en horas nocturnas.

La edad mínima para que una persona pueda realizar actividades laborales es de catorce años. Excepcionalmente puede autorizarse la ocupación de personas menores de catorce años, siempre y cuando se cumplan los supuestos siguientes, en ambos casos: a) Que sea indispensable para su subsistencia o de su familia, es decir ante contextos de urgencia, sin que implique negligencia o descuido de sus padres, madres o responsables ante el trabajo. b) Que no implique la realización de alguna de las peores formas de trabajo infantil, especialmente las previstas en el Convenio número 182 de la Organización Internacional del Trabajo, respetando las normas de jornada, horario y condiciones laborales previstas en la Constitución, Ley, y Tratados Internacionales. c) Que permita el ejercicio pleno de sus derechos, particularmente de educación, juego y recreación. Se prohíbe el trabajo en labores peligrosas, insalubres o nocturnas.

# Art. 1. Declárase el 12 de junio de cada año, “Día Nacional en Contra del Trabajo Infantil”, el cual será utilizado por los padres de familia, los educadores, los comunicadores sociales y demás formadores de la personalidad infantil, para prohibir y eliminar toda forma de reclutamiento y utilización de menores en ocupaciones ilícitas, inmorales o insalubres, que afecten el desarrollo normal y saludable de la infancia.

**LA SALA DE LO CONSTITUCIONAL DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA, POR MEDIO DE SENTENCIA N.° 75-2016...** **DECLARA INCONSTITUCIONAL**, DE UN MODO GENERAL Y OBLIGATORIO, EL ARTICULO 117 INCISO 3° APARTADO CH DEL CÓDIGO DE TRABAJO, POR INFRINGIR LA PROHIBICIÓN DE EMPLEAR A PERSONAS MENORES DE 18 DE EDAD EN LABORES INSALUBRES O PELIGROSAS

# Art. 114.- LOS MENORES DE CATORCE AÑOS Y LOS QUE HABIENDO CUMPLIDO ESA EDAD SIGAN SOMETIDOS A LA ENSEÑANZA OBLIGATORIA, NO PODRÁN SER OCUPADOS EN TRABAJO ALGUNO. (8) - INCISO SEGUNDO DEROGADO POR D.L. No. 839/09. (8) - INCISO TERCERO DEROGADO POR D.L. No. 839/09. (8) - INCISO CUARTO DEROGADO POR D.L. No. 839/09. (8)

# Art. 379.- DEROGADO POR D. L. No. 839/09. PROTECCIÓN DEL MENOR TRABAJADOR

Todo adolescente a partir de la edad mínima para trabajar tiene el derecho a ser protegido ante toda práctica laboral que, dentro del sector formal o informal de la economía, ponga en riesgo o restrinja el ejercicio de sus derechos. En el caso de adolescentes embarazadas se autorizará el trabajo siempre y cuando no afecte su salud y la de su hija o hijo por nacer. Para tales efectos, el Estado y la sociedad formularán los planes, programas y medidas de protección tendientes a erradicar el trabajo de las niñas, niños y adolescentes que no han cumplido la edad mínima para el trabajo. El Órgano Ejecutivo en el ramo de Trabajo y Previsión Social deberá desarrollar campañas, inspecciones y acciones permanentes en los lugares de trabajo, con el fin de garantizar el cumplimiento de derechos laborales y sancionar a los patronos o agentes por el incumplimiento a la normativa vigente. En el caso de los adolescentes trabajadores las inspecciones se realizarán como mínimo una vez al año.

**LA RAZÓN ES QUE EL OBJETO DE CONTROL PERMITE QUE HAYA EMPLEADOS MENORES DE 18 AÑOS OCUPÁNDOSE DE LABORES QUE ENTRAÑAN UN RIESGO PARA LA SALUD, PESE A QUE DICHO TIPO DE ACTIVIDADES, CUANDO SON REALIZADAS POR NIÑOS, NIÑAS O ADOLESCENTES, DEBIDO A LAS CONDICIONES DE ESTOS, SE VUELVEN TRABAJOS PELIGROSOS, LO CUAL INOBSERVA LA PROHIBICIÓN DEL ARTÍCULO 38 ORDINAL 10° DE LA CONSTITUCIÓN

# Artículo 90.- Jornada de trabajo La jornada de trabajo de los adolescentes menores de dieciséis años, no podrá ser mayor de seis horas diarias ni de treinta y cuatro horas semanales.